第35章 改革势在必行(4/4)
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第二天上班,王厂长走进宫绍峰办公室,建议研究一下中层干部人选。
宫绍峰觉得哪不对劲,这不是你王厂长的工作吗,你应该先拿出调整思路,不应该先征求我意见吧。
会议室的气氛有点凝重,虽然是厂一级干部外加组织部长,一个个说话都很保守。
这也难怪,他们都因国企呆的时间长了,不了解改制后的东方如何适应新的形势和威邦新的要求。
大家的目光一致投向宫绍峰。
宫绍峰见大家都这么看着自己,心里好笑,有那么复杂吗,不就部门缩减干部队伍,精简职能部门吗,有那么难吗?
宫绍峰还是年轻气盛,一本正经说:“既然这样,王厂长,那我先说说我的想法,合适不合适大家再研究。本着“精简、高效”的原则,现存的科室职能部门必须合并,工艺部、设计部合并,成立技术部,负责工厂的所有有关技术方面的工作。人事、组织、教育部门也合并,就一个
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