第35章 改革势在必行（4/4）
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第二天上班，王厂长走进宫绍峰办公室，建议研究一下中层干部人选。
宫绍峰觉得哪不对劲，这不是你王厂长的工作吗，你应该先拿出调整思路，不应该先征求我意见吧。
会议室的气氛有点凝重，虽然是厂一级干部外加组织部长，一个个说话都很保守。
这也难怪，他们都因国企呆的时间长了，不了解改制后的东方如何适应新的形势和威邦新的要求。
大家的目光一致投向宫绍峰。
宫绍峰见大家都这么看着自己，心里好笑，有那么复杂吗，不就部门缩减干部队伍，精简职能部门吗，有那么难吗？
宫绍峰还是年轻气盛，一本正经说：“既然这样，王厂长，那我先说说我的想法，合适不合适大家再研究。本着“精简、高效”的原则，现存的科室职能部门必须合并，工艺部、设计部合并，成立技术部，负责工厂的所有有关技术方面的工作。人事、组织、教育部门也合并，就一个
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